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离职和辞退的区别 赔偿
辞退跟辞职
什么
区别
答:
离职和
辞职
的区别
有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、
开除
,这些都
有什么区别
?
答:
所以,如果公司没有和员工协商一致,强行
开除员工
,并且不合法的情况下,员工: 1、可以要求公司继续履行劳动合同,继续上班; 2、可以要求公司支付两倍
的赔偿
,比如说甲员工在这个公司做了2年,那他就可以要求公司支付2年的2倍,即4个月的赔偿金。 关于这个
离职
,
辞职
,动员退职,开除。各有所
不同
。一,叫你离职吗,一...
辞职
、
辞退
、自动
离职
、
解雇的区别
是什么,相应的报酬各是多少!!!_百度...
答:
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。综上所述,公司如果不接受员工的
辞职
,而选择
辞退
劳动者,需要提出足够的证据证明员工存在严重过失,达到了严重违反用人...
被
辞退和辞职有什么区别
?职场应该知道的劳动法规有哪些?
答:
、
辞退
这两个类似,不符合是吓退,通常会一些
赔偿
;
解雇
就严重了,一定是违规违纪了,并没有赔偿。.辞职就不用说了吧?自己
辞职的
,并没有赔偿。老老实实做人,踏踏实实做事,头脑活一些,嘴巴甜一些,手腿勤劳些,做事利落些,为人处事率真随和些,业绩增长些,工作敬业些,观念超前的些,认真学习些...
我在没有签定劳动合同情况下,
辞职和
被
辞退有什么区别
吗?
答:
4.
辞职和辞退的
程式
不同
。辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。 5.
辞退和
辞职涉及的经济偿付不同。做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的
补偿
,单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用(培训费除外)。 没有签定...
协议
离职和辞退的区别
答:
协商解除劳动合同
和辞退的区别
有如下几点:一,行为主体
不同辞职
是职工个人,辞退的主体是单位;二,政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限;三,
辞职和辞退
成立的事由在性质上不同,辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。协商解除劳动合同,由劳动者提出的属于主动...
离职和
被
开除
,得到的公司
的赔偿
都有哪些
区别
?
答:
正常
离职和
被
开除
从根本上就是一个没有涉及
赔偿
,一个是要有赔偿金
的区别
。从两者的定义上来说,辞职是劳动者主动向用人单位提出离职,不再担任这一职务。开除是用人单位
解聘
所任的职务,不再聘用。从主体上来说离职是以劳动者为主体,开除则是以用人单位为主体。两者性质不同,从劳动保护法上面来说...
开除与辞职
待遇
区别
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞职没有经济
补偿
金。1、主体
不同
:辞职的行为主体只能是职工个人,
辞退的
行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、
辞职和辞退
...
主动
辞职与被辞退的区别
是什么?跳槽需要注意些什么?
视频时间 00:29
被
辞退
和主动
辞职有什么区别
视频时间 01:12
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